Vous cherchez une formation professionnelle pour vous lancer dans le domaine de la paie ? Vous voulez être un expert dans la gestion des dossiers sociaux de l’entreprise ? Alors, notre formation en Gestionnaire de Paie est faite pour vous ! Après avoir suivi notre programme de formation, vous serez prêt(e) à passer la certification officielle reconnue par l’Etat avec le numéro de la certification RNCP35633.
Notre formation est subventionnée par l’Etat Français et elle vous permettra de développer toutes les compétences nécessaires pour devenir un(e) professionnel(le) de la paie. Nous avons conçu notre programme de formation de manière à ce qu’il corresponde parfaitement aux attentes du marché de l’emploi en France.
Dans cet article, nous allons vous présenter notre formation de Gestionnaire de Paie en détail. Nous vous expliquerons les objectifs de la certification, les compétences que vous allez acquérir et les débouchés professionnels qui s’offriront à vous après la formation. Nous vous donnerons également un aperçu de notre plan de formation.
Objectifs de la Certification en Gestionnaire de Paie
Le gestionnaire de paie est un(e) professionnel(le) qui assure la gestion des salaires et des cotisations sociales des employés d’une entreprise. Il/elle assure également la gestion des dossiers sociaux et la veille juridique en matière de droit social. La certification en Gestionnaire de Paie vise à former des professionnels capables d’assumer toutes ces missions.
Le gestionnaire de paie doit être en mesure de collecter les informations relatives aux salaires et aux cotisations sociales, de produire les bulletins de paie, de réaliser les déclarations sociales et fiscales, de gérer les relations avec les organismes sociaux et les salariés, et d’assurer une veille juridique en matière de droit social.
Le programme de la certification en Gestionnaire de Paie a été élaboré de manière à permettre aux apprenants de développer toutes ces compétences. Il comprend des cours théoriques, des études de cas pratiques, des mises en situation professionnelle, et une préparation à l’examen de certification.
Compétences Acquises en Formation de Gestionnaire de Paie
Notre programme de formation de Gestionnaire de Paie a pour objectif de vous permettre d’acquérir les compétences suivantes :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Collecter les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales
- Assurer le suivi des dossiers des salariés (contrats de travail, avenants, absences, congés, etc.)
- Gérer les relations avec les salariés et les organismes sociaux
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Maîtriser les différentes formes de contrat de travail
- Connaître les différentes modalités de rupture du contrat de travail
- Maîtriser les règles de temps de travail et de rémunération
- Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
- Connaître les différentes modalités de temps de travail