Développez votre carrière en tant qu’Assistant Ressources Humaines grâce à une formation professionnelle reconnue par l’Etat Français !

Le titre professionnel Assistant Ressources Humaines est un parcours de formation complet qui vous permettra d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour exercer ce métier. En effet, ce programme de formation est conçu pour vous offrir toutes les connaissances et compétences pratiques nécessaires pour répondre aux besoins des entreprises en matière de gestion des ressources humaines. La certification reconnue par l’Etat Français (RNCP35030) vous permettra de prouver votre expertise auprès des employeurs et de faire progresser votre carrière.

Cette formation est subventionnée par l’Etat Français, ce qui signifie que vous pouvez suivre la formation sans payer les frais de formation. Cette opportunité est très intéressante pour ceux qui souhaitent suivre une formation professionnelle reconnue et ne pas investir leur argent personnel pour le faire.

Plan de formation de l’Assistant Ressources Humaines :

  1. Comprendre l’environnement juridique et social de l’entreprise

La première partie de la formation vous donnera les connaissances nécessaires pour comprendre l’environnement juridique et social de l’entreprise. Vous découvrirez les différentes lois et réglementations relatives aux ressources humaines en France, ainsi que les droits et obligations des employeurs et des employés. Vous apprendrez également à utiliser ces connaissances pour protéger les intérêts de l’entreprise tout en respectant les lois et les droits des employés.

  1. Recruter et intégrer de nouveaux employés

La deuxième partie de la formation vous apprendra à recruter de nouveaux employés et à les intégrer dans l’entreprise. Vous apprendrez à rédiger des offres d’emploi efficaces, à trier les CV et à mener des entretiens d’embauche. Vous découvrirez également comment intégrer de nouveaux employés dans l’entreprise et les aider à s’adapter à leur nouvel environnement de travail.

  1. Gérer les relations avec les employés

La troisième partie de la formation vous donnera les compétences nécessaires pour gérer les relations avec les employés. Vous apprendrez à communiquer efficacement avec les employés, à résoudre les conflits et à maintenir un environnement de travail positif et productif. Vous découvrirez également comment gérer les performances des employés, leur évaluation et leur progression professionnelle.

  1. Gérer la paie et les avantages sociaux

La quatrième partie de la formation vous apprendra à gérer la paie et les avantages sociaux des employés. Vous apprendrez à calculer les salaires et les cotisations sociales, à gérer les congés et les absences, ainsi qu’à gérer les avantages sociaux tels que les mutuelles et les tickets restaurants.

  1. Gérer les formations et le développement professionnel

La cinquième partie de la formation vous donnera les compétences nécessaires pour gérer les formations et le développement professionnel des employés. Vous apprendrez à identifier les besoins de formation des employés, à concevoir des plans de formation et à évaluer leur efficacité. Vous découvrirez également comment promouvoir le développement professionnel des employés pour maintenir leur motivation et leur engagement.

Conclusion

La formation profession reconnue d’Assistant Ressources Humaines est une occasion unique de développer vos compétences et d’acquérir les connaissances pratiques nécessaires pour réussir dans ce domaine. Le plan de formation complet couvre tous les aspects essentiels de la gestion des ressources humaines, de l’environnement juridique et social à la gestion des performances des employés, en passant par la gestion des avantages sociaux et des formations.

De plus, la certification reconnue par l’Etat Français (RNCP35030) vous permettra de prouver votre expertise auprès des employeurs et de faire progresser votre carrière. La subvention de l’Etat Français pour cette formation est une opportunité à ne pas manquer, car vous pouvez vous former sans investir votre propre argent.

En tant qu’Assistant Ressources Humaines, vous serez une pièce maîtresse pour l’entreprise, car vous serez en charge de recruter de nouveaux employés, de gérer les relations avec les employés et de maintenir un environnement de travail productif. Vos compétences en matière de gestion des ressources humaines seront très appréciées des employeurs, car elles contribueront à la réussite de l’entreprise.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur cette formation professionnelle reconnue par l’Etat Français. Nous serons ravis de répondre à toutes vos questions et de vous accompagner dans votre parcours de formation pour devenir un Assistant Ressources Humaines compétent et efficace.